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   原标题:(北京发布会议室日常防疫指引:参会者间隔不小于1米)

      职称或者具有博士学位),让很多博士生们只有在毕业后的那几年里申请。那些比同龄人可能在比较晚的时候才去读博士、拿到博士学位的后来人就坑爹了,青年基金(国自然青年基金)和四青帽子(青千、青尖、青长、优青)的年龄硬框框摆着那里,岁月可不等人。关键是一步慢造成了步步慢,如果毕业生在博士毕业后由于超过年龄不符合条件,没有申请到青年基金或其他支持项目,既会造成自己的科研缺乏资金支持,也在后面的项目、计划申请中陷入劣势。 中山大学(Sun Yat-sen University),简称中大,是中华人民共和国教育部直属的一所综合性全国重点大学,是国家211工程、985工程建设院校,入选“珠峰计划”、“111计划”、“千人计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越医生教育培养计划”,为中管副部级大学,设有研究生院。 (五)专业不限,思想政治教育、心理学、法学、管理学,或与我校现有学科相同、相近的学科专业优先考虑;(六)在校学习期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支书,党支部书记、副书记,校、院学生组织的部长及以上职务),获得过校级及以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号优先考虑。3、相关证明材料:身份证、各阶段学历学位证书(应届毕业生则附成绩单及就业推荐表)、职称证书、资格证书、所在党支部的党员证明以及学校或院系出具的学生干部证明(或学生干部聘书等证明材料)、获奖证书、科研成果等相关证明材料,并按上述顺序整合成一份pdf格式应聘材料。 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)第三章“考试与考核”第十二条规定:“专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准,可以采取直接考核的方式。”的规定,我校(院)对于只招聘高级职称或博士学历的岗位,采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。   四、中方决定香港特区暂停港加、港澳、港英《移交逃犯协定》和《刑事司法互助协定》。  中共中央政治局委员、国务院副总理刘鹤28日与欧盟委员会执行副主席东布罗夫斯基斯共同以视频会议形式主持第八次中欧经贸高层对话。双方围绕“开启后疫情时代中欧合作新局面,引领全球经济稳健复苏增长”主题,进行了深入、坦诚、务实、高效的讨论,就共同抗击新冠肺炎疫情、全球经济治理、产业链供应链安全、中欧投资协定谈判、世贸组织改革、扩大市场开放、数字经济、互联互通、金融和税务领域合作等达成一系列丰硕成果和共识。 

      文珠自建系起师资力量不断发展壮大,迄今已有教职工40余人。包含教授2人(均为博士生导师),副教授6人(2人为博导),讲座教授2人,助理教授2人,专职科研人员、博士后30余人。其中屠友祥教授为领军人才,朱崇科教授是我系中国现当代文学学科带头人,资深学者周建渝、黄子平教授为讲座教授。预计到2021年,我们可以实现文珠教师人才结构合理、学科平衡、重点突出、卓然一家。因应学系高速发展需求,我们继续求贤若渴,期待大家加盟文珠共同开创伟业。我们看重应聘者不同阶段的名校学历,但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加;我们强调指标,但我们也为天才预留空间。如果你是优秀人才,不要犹豫,欢迎你来,你不仅可以为文珠这座新楼增砖添瓦,而且也可能为自己找到了一个可以安身立命、安妥灵魂的家。 学院坐落于国家级特色小镇——津南区葛沽镇,东临优美的滨海湖公园,西接国家职业教育改革创新示范区——海河教育园区。学院建有两个校区,占地面积46万平方米。建有20000平方米的学训中心、9000平方米的康复治疗中心、理实一体化教室、图书馆、标准体育场、空调公寓、学生健身房等基础设施。天汽职院创新实施产教融合、校企合作,促进汽车类、康复类及信息类专业群的高质量同步发展,努力培养具备优良品德、掌握精湛技艺、追求精益求精和敢于创新的高素质技术技能人才。 从目前实施长聘制的高校基本情况也可以看出,长聘制的实施程度有赖于经费的充足与否、学校自身吸引力的高低等,如果这些条件不具备,高校实施长聘制就非常困难了。因此,应该根据经费和吸引力等指标将高校分为不同层次,循序渐进地推进。长聘制实施,采取“老人老办法,新人新办法”为宜,这是我国经济与社会改革的基本经验,也是阻力最小的改革办法。改革中,新参加工作的非编制与编制人员能否享有同等的福利待遇非常重要。 研究开发新型储能系统;开展系统的数值模拟;负责系统实验平台建设、调试;负责储能系统工程的方案设计。周岁以下;具有一定的叶轮机械研发设计经验;具有一定的数值模拟和系统分析能力;具有一定的实验经验;具有独立承担课题经验;具有副高级岗位任职经历向心、轴流涡轮设计及优化;涡轮性能计算及分析;涡轮数值模拟及试验研究;涡轮实验平台建设及测试方案设计;涡轮部件及系统试验研究。储能技术应用模式创新研究,重点包括:储能技术经济性评价;储能在能源系统(电力系统)中的应用研究;国内外储能政策梳理分析;储能咨询课题执行,重点包括:协助中心争取储能相关咨询课题;咨询课题的研究开展与结题验收;咨询课题相关的其他工作。 2.科研奖励优厚(国家社科基金项目和国家自然科学基金项目奖励28万元;论文奖励:A+类7.8万元/篇,A类3.3万元/篇,B类1.8万元/篇,C类(CSSCI)0.9万元/篇,获省级以上科研奖励按1:2匹配奖金);近五年来,金融学院(财富管理学院)教师在国际金融与跨境资本流动、财富管理与资本市场、商业银行经营与管理三方面形成了稳定的研究方向,已获批国家社科基金项目13项,国家自然科学基金项目4项,教育部人文社科规划项目12项,山东省社科基金项目和山东省自然科学基金项目等省级项目27项。在《金融研究》《财贸经济》《国际金融研究》《财政研究》等权威学术期刊发表论文270余篇,出版专著22部;获山东省社会科学优秀成果奖一等奖1次、二等奖4次、三等奖2次,获山东省省级教学成果奖二等奖1次;多项政策建议获省委主要领导批示。 

      3、安置配偶工作:提供一次性安家费或酌情为博士配偶安置工作(具体依照配偶的学历、工作经历安置)或协助联系配偶工作调动;学院为引进人才的子女入学、转学、学习教育等协助办理诸暨市人才绿卡,按相关规定提供优惠政策和便利条件。5、科研奖励:申报成功省部级及以上课题、发表A类以上高水平论文奖励按相应科研业绩点(学校、学院、硕士点培育团队)给予奖励。7、人才新政:业绩突出者优先推荐各类人才项目申报(省151人才、万人计划、高级人才计划、绍兴市海内外330英才计划、暨阳533英才计划等)。 文珠自建系起师资力量不断发展壮大,迄今已有教职工40余人。包含教授2人(均为博士生导师),副教授6人(2人为博导),讲座教授2人,助理教授2人,专职科研人员、博士后30余人。其中屠友祥教授为领军人才,朱崇科教授是我系中国现当代文学学科带头人,资深学者周建渝、黄子平教授为讲座教授。预计到2021年,我们可以实现文珠教师人才结构合理、学科平衡、重点突出、卓然一家。因应学系高速发展需求,我们继续求贤若渴,期待大家加盟文珠共同开创伟业。我们看重应聘者不同阶段的名校学历,但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加;我们强调指标,但我们也为天才预留空间。如果你是优秀人才,不要犹豫,欢迎你来,你不仅可以为文珠这座新楼增砖添瓦,而且也可能为自己找到了一个可以安身立命、安妥灵魂的家。 哲学;政治学;马克思主义理论;社会学;民族学;教育学;心理学;中国史;世界史博士(要求中共党员,担任过班长、团支书或学生会(社团)副部长及以上学生干部,第一学历为大学本科。)、根据考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检,体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。、针对高层次人才,学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位,欢迎广大有志之士报名应聘,具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。 兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中:对南疆第一、二、三、十四师单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的,不得进入资格复审环节。报考者须按准考证标明的注意事项和有关要求,携带笔试准考证和有效居民身份证原件按时参加笔试。无身份证者,须持派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。证件不全的,不得进入考场。兵团机关各招录部门负责本部门招录职位的资格复审。各师市公务员主管部门按照管理权限负责本师市职位的资格复审。监狱系统、检察系统负责本系统职位的资格复审。部分职位在资格复审环节由招录单位进行专业测试,不合格者不得进入下一环节。 (三)笔试和面试:通过资格审查人员,将进行笔试和面试,笔试为外语测试;面试由我所招聘领导小组进行,具体时间另行通知。年公开招聘登记表》后,发送到联系人邮箱。参加考试或面试时,提供身份证、学历、学位证书(应届生除外)、业绩证明原件及其他相关材料复印件等。笔试或面试时间另行通知。(一)个人报名材料务必详尽,所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者,一经发现立即取消应聘资格;若已通过面试,也不予聘用。 

      经过近20年的奋斗,学校各项事业发展取得了长足进步。2015年,遴选为辽宁省首批10所全面向应用型转变试点高校;2017年,成为“辽宁省普通本科高校向应用型转变示范高校”。近年来,学生对学校各方面工作的满意度持续提升,中国教育科学研究院组织开展的2018年度全国高等教育满意度调查数据显示,我校学生对学校教育质量、教育环境以及学校总体的满意率均在85%左右,各项指标满意度明显高出全国院校平均水平。 具有医学、数字骨科,或生物信息学、分子生物学、基因组学,或细胞生物学、肿瘤学、干细胞、发育等相关专业博士学位,具有熟练的数据分析或实验操作技能力和扎实的专业基础知识,能够相对独立地开展科研工作。(1)经络功能的研究——足厥阴肝经和生殖器官特定联系的生物学机制。(2)针刺法治疗缺血性中风的多中心、随机对照试验及相关机制研究。1、国家自然科学基金、81973948、基于对前额叶皮层生物钟基因Bmal1的调控研究电针抗抑郁的作用机制、2020/01-2023/12、55万元、在研、主持。 号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期满后,考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。桐城市事业单位新聘人员实行服务期制度,需与用人单位签订服务期合同,服务期为三年。本公告由桐城市卫生健康委员会和桐城市人力资源和社会保障局负责解释。此次公开招聘相关政策及考务、考察、体检等后续信息,请考生及时登陆桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市卫生健康委员会网查询、查阅。 计划招聘博士毕业生9人,专业:金融学、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、金融工程、国际金融学、数理统计、数量经济、世界经济学、国民经济学、经济统计、国际经济学、西方经济学、投资学、证券投资、财政学、税务、保险学、工商管理、财务管理、会计学、资产评估等专业和研究方向。1.入职初期年收入14万元(税前),一次性待遇(包括购房补贴、安家费及科研启动费)按照不同层次给予不同补贴,C1类69万、C2类54万、C3类40万(所列数额皆为税前); 年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 

        28日从中国科学院空天信息创新研究院获悉,该院下属的中国遥感卫星地面站日前成功接收了资源三号03星数据。资源三号03星于7月25日发射,属于我国空间基础设施“十三五”规划的卫星任务之一,与目前在轨的资源三号01、02卫星共同组成了我国立体测绘卫星星座。  7月28日0—24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例101例,其中境外输入病例3例(广东2例,上海1例),本土病例98例(新疆89例,辽宁8例,北京1例);无新增死亡病例;无新增疑似病例。当日新增治愈出院病例10例,解除医学观察的密切接触者325人,重症病例较前一日增加5例。境外输入现有确诊病例79例(其中重症病例2例),现有疑似病例1例。累计确诊病例2056例,累计治愈出院病例1977例,无死亡病例。 除特殊情况经区卫健系统公开招聘工作领导小组同意外,应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,按岗位和考试总成绩依次等额递补,并按规定进行公示。个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位提出聘用意见,区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》,办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的,聘用合同一经签订,双方应严格履行。 4.提供购买学校住房,或享受40万元购房补贴(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住;1.广西高校人才小高地创新团队带头人;广西高校“卓越学者”;广西自然科学基金杰出青年基金项目获得者;广西高校“百人计划”入选者;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才称号相当的优秀人才;3.年龄一般不超过38周岁,在海(境)外知名高校取得博士学位,并有1年以上海(境)外科研工作经历,或在国内取得博士学位的并有3年以上海(境)外科研、教学工作经历,学术水平较高的优秀人才。 资格审查工作由桐城市卫生健康委员会负责。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。年应届毕业生,须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的,须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层的证书(鉴定表),或入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料,以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。 入选省(部)级以上重点人才项目;或具备正高职称或博士学位的副高职称人员,近五年主持省(部)级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才,年龄原则上不超过45周岁,条件特别优秀者年龄可适当放宽。1、低职高聘:经学校认定为业绩成果突出的博士,进校后可享受三年副教授七级岗待遇(具有副教授职称的,经过认定可高聘一级),博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇,三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制,具体面议; 

      硕士及以上学历,熟练操作PS、CDR、AI、PR、AE、AXURE、CAD、3D、SU等软件,熟悉UI课程体系建设或有行业工作经历优先。本科及以上学历,一级及以上运动员,田径、篮球、网球、足球、游泳专项,具有硕士及以上学历可适当放宽条件。 《企业文化管理》、《人力资源管理》、《传播学史》、《马克思主义新闻传播》具备较强的逻辑思维能力,熟悉企业项目运作流程,具有一定的策划管理能力;有较强的文字写作和信息整合、分析能力;熟练掌握市场营销、文案写作、人力资源管理等相关技能;能紧扣文化产业政策。《营销实训》、《市场营销》、《推销与谈判》、《商务沟通与礼仪》《影视文学创作》、《中国文学》、《中国戏剧史》、《中外文学史》、《基础写作》《戏剧史》、《中外电影史》、《现代汉语》、《中外文学史》 2、B类人才:国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省"双创计划"、省名师、江苏省特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家、省"333工程二层次"资助对象等相当层次的省级领军型人才;获全国技术能手、省"大工匠"、省有突出贡献的技师(高级技师)等优秀高技能人才。世界500 强及国内外知名企业核心技术主管或高级技术专家。身体健康,年龄原则上不超过50周岁。3、C类人才:在相关行业领域和高等职业教育领域具有较高的影响力和威望的专业(学科)带头人。高校人员需担任本专业(学科)带头人三年以上,一般具有正高职称(副高职称需具有博士学位),承担主持省部级课题2项以上且具有省级以上人才称号;在世界500 强及国内外知名企业担任重要技术管理工作或在相关行业协会担任重要职务,承担并主持过国家级、省级重大项目。身体健康,年龄原则上不超过45周岁。 )物理教师:物理类专业博士学位,本科和硕士阶段均为全日制教育。本科毕业于国家“双一流”建设高校、有国外修读博士学位经历者优先;具有较强的英语听说读写能力,有使用英文授课经历者优先;熟悉大学物理实验课程者优先。教辅及管理岗位实行大类招聘,分为总务管理类(消防安全、公共服务、水电管理、综合管理等)、行政管理类(党务宣传、教学管理、人事管理等)、信息技术类(网络与信息安全、多媒体技术等)、学生工作类(辅导员、招生就业、艺术教育、学业支持等)、教学辅助类(实验室管理、图书、财务管理、工程管理等)等岗位,以上岗位除个别技术性岗位对专业有要求外,其他岗位均不限制专业。   一、联合国:联合国秘书长古特雷斯28日发布“新冠肺炎和城市”政策简报,呼吁消除城市不平等,追求绿色、有韧性和包容的经济复苏。  十、葡萄牙:据葡萄牙当地媒体27日报道,5G网络及相关服务将带动葡国内生产总值(GDP)增长并带来约13万个就业机会,如果把中国华为公司排除在5G网络建设之外,可能使葡萄牙经济在2023年前损失11亿欧元。  一、香港:香港特区政府卫生署卫生防护中心28日下午介绍,截至28日零时,香港新增106例新冠肺炎确诊病例,其中本地感染病例98例、输入性病例8例。香港累计报告新冠肺炎确诊病例2884例。 

      的比例确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员,应按规定参加面试。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求,采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质,面试成绩合格线为 近五年,主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。近五年,主持省级以上科研项目或行业内有影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计100万以上;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。 学院坐落在素有“北方明珠”之称的海滨城市大连。大连四季分明,冬无严寒,夏无酷暑,是联合国评选的“全球500佳”城市。大连人口规模适中,既无北上广的拥堵,又有同等规模城市少有的碧海蓝天。学院建设在大连市高新园区,于2012年投入使用,教学、生活设施齐全先进,办学条件优良。学院给予正式编制,提供有竞争力的薪酬待遇、安家补贴、科研启动费及相应的工作和生活条件,具体可面谈。符合大连市认定的高层次人才,学院可协助申请大连市相应待遇。 资格审查贯穿于选聘工作全过程,如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。录用人员实行人事代理,待遇(基本工资、绩效工资、住房公积金)在国家政策允许的情况下,参照学校在编在岗同级同类人员标准执行,其他待遇及管理按照《合肥师范学院人事代理暂行办法》(见学校人事处网页)相关规定执行。 2、面试:面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。符合学术带头人(1名)应聘条件,英语语言文学或英语语言学及应用语言学方向;符合学术骨干(1名)应聘条件,商务英语、外国语言文学或英语语言文学方向 

      各用人单位安排适当的时间,由相应单位的招聘工作小组对应聘者进行学术水平和教学能力考核。对所有应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考核外,还须进行思想政治、师德师风、综合素质等方面的考核。公开招聘工作在校党委领导下,由学校公开招聘工作领导小组负责组织,相关职能部门、用人单位及有关专家、职工代表组成相应岗位的招聘工作小组具体实施招聘工作。学校纪委办公室对公开招聘工作进行全过程监督。公开招聘按规定实行相应的回避制度,公招全程接受社会各界监督。 学校现面向海内外诚聘英才,并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。南京工业职业技术学院(本科)热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟,携手共创伟业!智能制造、机电一体化、电气自动化、智能通讯、热能工程、应用电子、飞机制造、航空机电、航空电子、汽车技术、轨道交通、计算机应用技术、企业管理、旅游管理、工程管理、艺术设计、商务贸易、物流管理、数学、物理、英语、思政、创新与创业、教育学等。控制科学与工程(导航、制导与控制)、信息与通信工程(通信与信息系统、信号与信息处理)、电子科学与技术(电路与系统) 计划招聘博士毕业生9人,专业:金融学、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、金融工程、国际金融学、数理统计、数量经济、世界经济学、国民经济学、经济统计、国际经济学、西方经济学、投资学、证券投资、财政学、税务、保险学、工商管理、财务管理、会计学、资产评估等专业和研究方向。1.入职初期年收入14万元(税前),一次性待遇(包括购房补贴、安家费及科研启动费)按照不同层次给予不同补贴,C1类69万、C2类54万、C3类40万(所列数额皆为税前); 学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室等高层次科技创新平台;建有国家级新农村发展研究院;作为核心协同单位组建国家个。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级工程实验室(研究中心)、省高校重点实验室、省高校高水平实验室(工程中心);省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地,省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。 从工作实际出发,取消编制可以先从改变预算编制方式入手。改变现在人员经费预算与编制挂钩的做法,采用根据学生数量和学科类型等确定人员经费总量的管理方式,各学院愿意聘用多少教师由院系,甚至实验室和课题组说了算。从预算上采用经费总量管理代替编制管理,有利于推进取消编制的改革。人事制度改革其实就是人力资源管理。长聘制有利于激发学校发展的潜力,打破高校现有的体制机制障碍,通过更加合理的劳动收入分配改善高校资金使用绩效,建设一支结构优化、素质精良、富有活力和创新能力的高水平教师队伍。

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